学历要求:本科及以上学历,专业要求:人力资源管理、组织行为学等相关专业,其他要求:5年以上组织发展或人力资源管理经验,具备制造业或新材料行业经验者优先考虑,精通组织架构设计、人才盘点、绩效管理等OD核心工具,能独立主导组织变革项目。负责组织架构设计与人才盘点,主导组织变革项目及绩效管理。
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